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保安企業要堅持以創新為引領,在做優做強蘇州保安服務業中有更大作為

一部人類社會發展史,就是一部創新史。創新帶來技術與產業更替,深刻改變人類生產生活、推動社會發展進步。 黨的十八大以來,創新驅動發展戰略深入實施,各行各業高度重視創新、著力推進創新,紛紛搶占創新驅動的先機, 點燃引領發展的新引擎。作為第三產業的重要組成部分,保安服務業概莫能外。孟建柱書記提出“要堅持以創新為 引領,在做優做強保安服務業中有更大作為”的要求,正是此題中應有之意。

伴隨著改革開放的浪潮,保安服務業得到了快速的發展,取得了輝煌的成就,產業規模不斷壯大、業務種類日 益多元,在促進經濟社會發展和社會治安穩定方面作出了積極貢獻,成為具有突出影響力的現代安全服務行業。特 別是近年來,一些領軍企業通過科技創新、管理創新,提高了保安服務質量,創造了良好的社會效益和經濟效益。 同時,必須清醒地認識到,保安服務業依舊存在大而不強、快而不優的問題,主要依靠人力等要素投入和規模擴張 的粗放型發展方式并未根本轉變,與國外同行相比尚有一定差距。如何打破瓶頸?務須轉到以創新驅動發展的道路 上來。

當前,世界新一輪科技革命和產業變革孕育興起,大數據、云計算、人工智能等新技術日新月異,搶占未來制 高點的競爭日趨激烈。在科技大發展的新形勢下,平安城市、智慧城市和立體化、信息化社會治安防控體系建設步 伐逐步加快,“一帶一路”戰略深入實施,“走出去”中資企業和當地大型項目的安全防范工作大幅增多,為保安服 務業提供了廣闊的市場空間,也對行業提出了比以往更高的服務標準和質量要求。機會總是留給有準備的人,也總 是留給有思路、有志向、有韌勁的人。能否抓住前所未有的歷史機遇,借勢開拓和占領新興市場,關鍵還是靠創新。

堅持保安服務企業的創新主體地位,是實現創新驅動發展的要義。保安企業是行業的基礎和支柱,勢必成為創 新驅動發展的主要力量。要培育和增強保安企業創新主體的意識和責任,讓創新成為企業的自覺行為。要以需求為 導向,運用移動互聯網、物聯網和大數據、云計算等新技術,加大保安企業在技術創新方面的投入,探索與同行企業、 科研院所及其他社會機構間的合作模式,加強產學研用協同,將科技創新切實轉化為新產品、新服務,真正形成保 安新業態。

發揮保安人才的支點作用,是實現創新驅動發展的關鍵。創新的事業呼喚創新的人才。堅持人才培養和引進并 重,一方面,在現有的保安隊伍中培養和挖掘敢為、善為、能為的創新型人才,另一方面,積極從科研院所及其他 社會機構引進適合保安企業發展的高素質專業人才,為保安創新驅動發展集聚一批中堅力量。同時,還要不斷完善 人才管理和評價機制,通過健全薪酬體系、晉升獎勵等措施,為人才發揮作用、施展才華、實現價值提供廣闊的平臺, 在保安創新事業中凝聚和留住人才。

營造良好的外部環境,是實現創新驅動發展的保障。要激發行業創新活力,必須要有適于創新的生態環境。政府、 監管部門和行業協會應發揮各自相應職能作用,把創新驅動發展擺在行業發展全局的核心位置,做好保安創新驅動 發展的頂層設計,建立符合保安服務業特點的行業創新體系和機制,并為保安創新活動提供必要的政策支持,對積 極投入創新的保安企業給予一定扶持,積極引導和鼓勵保安企業開展創新活動,讓尊重創新、參與創新成為行業新 風尚。

當下,蘇州保安服務業要想緊跟時代的節拍,把握時代的脈搏,就必須要理念創新、管理創新、制度創新、科技創新。 抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。實現創新驅動發展是一項系統工程,涉及方方面面的工作,我們要審時度勢、 全盤考慮,俯下身、踏下心,扎實推進,這樣才能真正發揮創新引領行業發展的第一動力作用,為行業未來發展積 蓄強勁而持久的動能。

 


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